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劳保用品的使用现状
发布时间:2023-04-14        浏览次数:16        返回列表
   在建筑工地行业中,职工作业上岗期间必须统一穿戴配套工种相应的防护设备,才允许进入施工现场作业。
 
  劳保用品的适用性,合理配发,用品质量以及确保劳务工人使用,是关系到施工作业人员自身安全的重要问题。劳保用品的使用配发单位,应建立健全的劳保配发办法与制度,做到因人制宜,因地制宜。然而在实际使用场景及使用人群中,无论是劳动用品生产单位、劳动用品配发单位、劳动用品使用者以及劳动用品使用场景都存在着各式各样的问题。这是企业为了安全生产必须重视、面对和解决的问题。
 
  劳保用品使用现状
 
  不佩戴安全帽会被高空坠物击中头部;
 
  安全帽不正确系带,弯腰低头作业时会掉落;
 
  特殊工种不戴护目镜容易被电焊弧光灼伤眼睛;
 
  不穿戴工作鞋会被尖锐物品戳伤、重物砸伤;
 
  特殊工种作业时不穿绝缘鞋易发生触电事故......
 
  国家安全生产法第49条规定:“从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动用品”。
 
  实际建筑工地生产中,项目施工安全管理水平相较以往已然有进步,但在施工过程中依旧存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:
 
  1.劳保用品的使用监管不严
 
  某些建筑工地,建筑施工企业,并没有“安全施工生产第一”的理念,认为应当把更多的人力物力精力放在如何增长经济效益上,长久以来导致“安全生产”停留在口号中,也就导致了管理者们不重视,劳保用品监管不严的情况。
 
  2.项目安全管理投入经费不足
 
  房建施工中安全经费应当作为一项专门的经费专款专用,然而安全生产经费提取不足,核销不足或者根本没有项目安全生产经费计划,遂扣减或直接删除安全生产经费计划等现象频出。
 
  3.安全管理人员专业素质低
 
  国家规定,企业安全管理人员必须持证上岗。实行安全生产责任制,将责任分分配到现场每一层管理人员职责中,实施专项专管,专项同管的制度,严格贯彻问责制,即发现现场安全施工问题,首先问责安全施工管理部门,项目监管部门同责制。通过从严治,共管理,同问责的治理指导方针,从源头上改善项目安全生产现状。
 
  劳动健康安全防护
 
  重庆朕尔劳保用品有限公司为企业提供全系列的个人健康安全防护解决方案,为劳动者提供优质的头部防护、眼部防护、呼吸防护、听力防护、手部防护、身体防护、足部防护、警示标识等劳动防护用品。
 
  结合朕尔集团战略发展理念与核心价值观,携手集团旗下6家子公司共同为企业打造专业的EHS服务体系。代理众多全球知名职业健康安全防护品牌,包括南核、安思尔、霍尼韦尔、斯博瑞安、星宇、3M、代尔塔、梅思安等。同时,为企业提供个人防护用品知识培训及工作场所职业病危害警示标识、作业岗位高毒物品职业病危害告知卡等。